Cultura
Primeiro, nossos valores fundamentais são lealdade, gratidão, aprendizado, inovação e luta dura.
Dois, nosso estilo de trabalho é: ataque ativo, resposta rápida, ação imediata.
Terceiro, nossa cultura de inovação é: ou morte ou inovação, tudo mudará exceto esposa e filhos.
A inovação é a alma de uma empresa. A experiência é dívida e a inovação é mais valia.
Quatro, nossa cultura estratégica é: no desenvolvimento, não devemos esquecer firme, estável e buscar desenvolvimento.
Expandindo todo o país e indo para o mundo J
Cinco, a nossa cultura de crise é: quando estamos em perigo, podemos falhar em menos de um minuto.
O único negócio sem crise é a morte. Ele
Seis, nossa cultura de esforços é: os esforços são como a gravidez, e por muito tempo eles vão ver a si mesmos e aos outros.
Sobreviver dentro de 118 horas e desenvolver fora de oito horas! Ele
Cada esforço privado aumentará os retornos e será mostrado em ocasiões públicas. Ele
Sete, nossa cultura de emprego é que a virtude está diante de nós. Corridas de cavalos e corridas de cavalos! Ele
Há virtudes, talentos e talentos.
Sem virtude, sem talento, sem utilidade, sem moralidade, sem determinação.
É duvidoso que o sistema seja o primeiro a empregar pessoas. Ele
Oito, nossa cultura de execução é que grandes empresas vêm de grandes princípios, e grandes princípios vêm de grande execução. A compreensão também é realizada, não a compreensão e execução. Se você aceitar ordens, execute resolutamente, haverá dúvidas e perguntas.
O poder executivo é uma das principais competitividade das empresas. Ele
O resultado é cedo, auto Retirar: bloquear o alvo, focar na repetição.
A gestão não é humana, a gestão é responsabilidade.
